泰安热线网

-泰安热线网门户网站

当前所在位置:主页 > 教育文化 >
主页 > 教育文化 >

专访泰安高新区社会事业局副局长姚传昌: 高质量均衡发展 办民满意教育

2019-07-25 06:43 作者:admin 来源:网络 浏览数:

  专访泰安高新区社会事业局副局长姚传昌: 高质量均衡发展 办民满意教育。去年以来,高新区教育事业进入了飞速发展期。记者专访高新区社会事业局副局长姚传昌,探索高新区教育事业快速发展背后的故事。

  姚传昌:重点通过办高质量的教育、均衡发展的教育、安全的教育落实 办民满意的教育 目标任务。

  一是要进一步提高教育质量。办人民满意的教育,最根本的一条就是努力提高教育质量,以名师名校名学生的不断涌现,持续提振高新区教育声望、满足群众对优质教育的期望和需求。

  二是要推动教育优质均衡发展。通过深入推进学校标准化建设工程、薄弱学校提升工程,实施教育投入、师资配备向农村学校倾斜政策,执行教师队伍县管校聘、交流轮岗制度等,减小农村学校办学条件差距,打造更多优质教育资源,使全区学校高位优质均衡发展。

  三是办好安全的教育。要切实抓好学校安全,努力实现三个转变:思想观念上,要从单纯的追求业务发展向安全发展转变;工作态度上,要从被动抓向主动抓转变;工作方法上,要向事前综合治、系统防转变。

  记者:这几年,高新区陆续招聘了一批优秀的年轻教师充实师资力量。高新区在教师队伍建设、师德师风培养方面还做了哪些工作?

  姚传昌:泰安高新区高度重视教师队伍建设,密集组织教师招聘,2017 年以来,连续两年实施 200 人师招聘计划,实际到岗 380 多人,教师年龄结构、学科机构得到优化。

  4 月 12 日,我们举办了以 责重山岳 , 敢于担当,勇做新时代泰山挑山工 为主题的泰安高新区师德比赛活动,积极践行新时代泰山 挑山工 。4 月 25 日,2019 年教师招聘简章发布,本次计划招聘95名师,进一步加强中小学师资力量。

  为加强队伍管理,2019 年将继续通过教师人人亮出师德承诺书,单位个个签订师德建设责任书,定期组织师德考核,严格落实师德 一票否决制 ,开展师德师风比赛、 最美高师 年度师德标兵 评选等措强队伍师德建设;继续 走出去与请进来相结合 原则,有计划组织教师参加各级培训,邀请知名专家进区到校送宝,加强教师培训工作;继续推进教师 梯度培养 工作,根据教师专业成长规律,把所有教师纳入到 师-教学能手-教学-学科带头人-区级及以上名师 五级梯度培养工程中,实施上下联动,分层管理,促进教师专业成长。

  姚传昌:2019年,我们将继续以党的十九大统领工作全局,立足区域实际,立德树人,通过 五个强化 ,不断推动全区教育工作再上新台阶,实现新超越。

  一是强化质量立校这一根本,大力提升教育教学水平。开学以来,以教科研中心为主体,密集组织教学调研、质量分析、教学视导和反馈、优质课评选、毕业班复习指导等业务活动,督促各中小学优化措施,提高质量。

  三是强化改善条件这一基础,全面促进教育优质均衡发展。结合管辖范围调整,进一步完善并大力实施义务教育学校布局规划。尤其在京沪铁以西建成区,根据生源急剧增长的趋势,尽快制定并实施新一轮学校布局规划,增加教育配置,妥善解决学位紧张的问题。目前,已投入 300 余万元,采购多装备 60 台,学生桌椅、办公桌椅 2000 多套,用于改善学校办学条件。

  四是强化学校管理这一举措,不断创优教育发展。逐级签订目标管理责任书;健全教育教学管理制度;突出抓好学校安全管理,筑牢校园安全 防火墙 。今年,管委会新聘任 53 名兼职督学已到岗,通过分工包校、公示职责和联系方式、定期入校、定期汇报等措施,指导、监督各中小学、幼儿园加强管理,全面落实国家教育方针政策。

  五是强化队伍建设这一关键。教育质量提升,核心要素是要有一批名校长、一批名教师。要千方百计建设一支群众满意的校长队伍和培养一支德艺双馨的教师队伍。目前,教师招聘、教师培训、师德建设等方面的工作正在按计划开展。

 

声明:站文章均来源于网络,并不代表本站同意其观点,本站不承担由此引起的法律责任。若无意中侵犯你的权利请来信说明,本站查明后将及时删除!

站文章均来源于网络,并不代表本站同意其观点,本站不承担由此引起的法律责任。若无意中侵犯你的权利请来信说明,本站查明后将及时删除!